Profil Alpha : Découvrez les Clés
de la Compréhension Humaine
Un positionnement de personnalité,
riche et complet selon Profil Alpha
Dans le monde complexe de la gestion des relations humaines, Profil Alpha émerge comme un outil révolutionnaire. Inspiré par des décennies de recherche en psychologie et en sociologie, ce modèle offre une compréhension profonde de la personnalité humaine.
Profil Alpha nous donne les clés pour comprendre non seulement nous-mêmes mais aussi ceux qui nous entourent.
Ancrage naturel
L’ancrage naturel dans Profil Alpha est le noyau, le modèle de personnalité dominant qui guide nos interactions quotidiennes. C’est notre zone de confort, notre “langue maternelle” émotionnelle. Comprendre cet ancrage, c’est comme avoir le bon média pour interagir efficacement avec autrui.
Adapté
L’adapté est un autre élément crucial de Profil Alpha. Il nous donne des indices sur ce qui motive une personne à un moment donné. Comme le disait Eric Berne :
” Satisfaire la nécessité émotionnelle du moment, c’est agir sur la motivation au quotidien, la nôtre et celle des autres”.
La Roue de la Communication
Profil Alpha utilise la représentation en cercle pour visualiser la structure de la personnalité. Chaque zone représente un des six modèles comportementaux, et leur taille indique notre capacité d’interaction avec chacun. Cette roue de la communication, illustre notre aptitude à naviguer entre les différents segments.
Modèle unique dans la continuité des recherches en psychologie.
Profil Alpha est l’outil novateur pratico pratique du 21eme siècle. Né avec la génération alpha, il s’inscrit dans la continuité des recherches réalisées par Carl Gustav Jung. Créé par et pour des professionnels de l’entreprises et du management, Profil Alpha offre une perspective unique, concrète et directement opérationnelle. Il unifie les personnalités en une seule représentation cohérente.
Lorsqu’une personne présente de façon durable des caractéristiques liées à un autre segment de personnalité que son ancrage, elle développe des croyances qui impactent ses motivations.
C’est là que Profil Alpha devient un outil de transformation, nous aidant à comprendre et à ajuster ces croyances.
“Profil Alpha m’a aidée à résoudre des conflits plus efficacement, en comprenant mieux les besoins psychologiques des collaborateurs.”
Sophie, Responsable RH – Banque
“J’ai utilisé le Profil Alpha pour adapter mes présentations en fonction des profils dans l’audience, rendant mes messages beaucoup plus impactants.”
Maxime, CEO – Technologie
“La connaissance du modèle m’a permis d’identifier les signes de stress chez mes contributeurs et d’agir avant que cela n’affecte leur performance.”
Julie, Manager de projet – ESN